Sprekers

Diederik Gommers is hoogleraar Intensive Care Geneeskunde aan het Erasmus MC en een van de meest invloedrijke stemmen in de Nederlandse zorg. Hij werd landelijk bekend als voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (NVIC) tijdens de COVID-19-pandemie, waar hij een cruciale rol speelde in het vertalen van complexe medische informatie naar begrijpelijke boodschappen voor publiek en beleidsmakers.

Met zijn expertise in acute zorg, patiëntveiligheid en organisatie van IC-capaciteit is hij een veelgevraagd spreker en adviseur. Diederik staat bekend om zijn heldere communicatie, verbindende stijl en vermogen om wetenschap, praktijk en beleid samen te brengen.

Als dagvoorzitter van AI in de Zorg zorgt hij voor scherpe vragen, inspirerende discussies en een dynamisch programma waarin technologie en menselijkheid centraal staan.

Rik Vera is auteur, futurist, businessfilosoof en coach, maar bovenal een inspirerende keynote speaker. Hij schrijft en spreekt over bedrijfsmodellen, ondernemerschap, leiderschap, marketing, klantgerichtheid, sales en digitale innovatie.

Zijn passie ligt bij de vraag hoe organisaties relevant blijven in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.500 keynotes in 62 landen weet Rik als geen ander hoe hij zijn publiek uitdaagt om anders te denken en te handelen.

Edgar van Zoelen is Chief Digital Transformation Officer bij het Antoni van Leeuwenhoek - Nederlands Kanker Instituut, waar hij leiding geeft aan de digitale transformatie. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer technologie, mensen en organisaties zich samen ontwikkelen. Niet stap voor stap, maar via fundamentele transformatie.

Met een sterke focus op executie vertaalt Edgar langetermijnvisie naar concrete resultaten. Hij bouwt ecosystemen waarin zorginstellingen, technologiepartners en talent samenwerken aan duurzame innovatie. Zijn werk richt zich op het realiseren van structurele verandering niet alleen door digitalisering, maar door het ontwikkelen van organisaties die kunnen blijven vernieuwen.

Edgar staat bekend als een verbindende leider die strategie en praktijk samenbrengt en complexe transformaties bestuurbaar maakt.

Jessica Workum is intensivist / klinisch farmacoloog en AI specialist, werkzaam in het Elisabeth-TweeSteden ziekenhuis (ETZ) in Tilburg.

Jessica ademt AI: naast arts is zij opgeleid als biomedisch ingenieur, doet zij onderzoek en leidt zij het nationaal RIGH:T consortium ter bevordering van verantwoorde implementatie van generatieve AI in de zorg.

Binnen het ETZ is zij medeverantwoordelijk voor de visie, strategie en implementatie van AI in het ziekenhuis.

Landelijk heeft zij een brede rol als adviseur aan verschillende gremia ten aanzien van AI in de zorg. Met oog voor zowel de kansen als de randvoorwaarden van AI is Jessica een veelgevraagd spreker en waardevolle gesprekspartner over de rol van AI in de gezondheidszorg.

Wikje Muller combineert haar ervaring als wijkverpleegkundige met een passie voor digitale innovatie. Als CNIO bij Kwadrant zet zij technologie in om het werk van zorgprofessionals makkelijker, veiliger en mensgerichter te maken. Ze heeft ervaring met AI-oplossingen voor medicatiecontrole, spraakgestuurd rapporteren en het verbeteren van gegevensuitwisseling tussen zorgketens.

Vanuit haar rol als strategisch adviseur onder de Raad van Bestuur zorgt Wikje ervoor dat het verpleegkundig perspectief altijd centraal staat bij digitale transformatie. Haar kracht ligt in het verbinden van mensen, processen en technologie, met oog voor privacy, kwaliteit en werkdruk. Voor Wikje is digitalisering pas waardevol als het écht werkt voor de mensen die zorg verlenen.

Walter Breukers (1985) is schrijver, filosoof en biomedicus. Hij publiceerde de boeken Wij zijn geen machines en Verslaafd aan Oneindigheid, en treedt regelmatig op als spreker en dagvoorzitter. Met zijn bureau BreukersGodrie vertaalt hij strategie naar verhalen en geeft hij les aan de Radboud Universiteit.

Walter combineert een achtergrond in theater met twee cum laude-studies: Biomedische Wetenschappen en Filosofie. Zijn werk draait om de vraag hoe technologie en menselijkheid elkaar beïnvloeden.

Sandra Kuiper-Toet is biomedisch wetenschapper met 30 jaar ervaring in innovatie en leiderschap. Ze begon haar carrière bij grote multinationals in onderzoek, marketing en sales, en volgde diverse internationale leiderschapstrajecten en een opleiding in innovatiemanagement. Daarna werkte ze als consultant op het gebied van innovatie en leiderschap, waarna ze de overstap maakte naar de zorg.

Al acht jaar bekleedt Sandra directie- en managementrollen waarin technologie, digitalisering en menselijke factoren samenkomen. Haar overtuiging: technologische vernieuwing is pas succesvol als gebruikers deze omarmen en integreren in hun werkprocessen.

Momenteel is zij kwartiermaker van R&D Future Health bij Zuyderland, een nieuwe eenheid die innovatiekracht bundelt rond data, AI, sociale innovaties, wetenschap en nieuwe financieringsmodellen om de zorg toegankelijk en toekomstbestendig te houden.

Denise Hilling is oncologisch chirurg in het Erasmus MC en heeft recent een Master Artificial Intelligence afgerond. Binnen de Erasmus MC Datahub leidt zij een onderzoeksgroep die zich richt op de implementatie van AI in het ziekenhuis. Haar werk focust op de vraag hoe AI-toepassingen veilig, verantwoord en werkbaar kunnen worden ingebed in het zorgproces, met oog voor de behoeften van zowel zorgverleners als patiënten.

Haar projecten omvatten onder andere een implementatiestudie van een AI-model dat voorspelt welke patiënten veilig op dag twee na een operatie naar huis kunnen, en een project waarin medische informatie – zoals radiologie- en pathologieverslagen en gegevens uit het elektronisch patiëntendossier – wordt vertaald naar begrijpelijk Nederlands voor patiënten.

Met haar dubbele achtergrond als arts en AI-expert streeft Denise ernaar de kloof te verkleinen tussen technologische innovatie en de dagelijkse klinische praktijk, zodat AI daadwerkelijk bijdraagt aan betere, mensgerichte zorg.

Myriam Martens is senior consultant en trainer bij de business unit Leren & Ontwikkelen van Q-Consult Zorg, onderdeel van IQVIA. Met jarenlange ervaring als adviseur, trainer en procesbegeleider in de zorg weet zij de juiste vragen te stellen en onderliggende behoeften en overtuigingen naar boven te halen.

Myriam wordt gekenmerkt door het brengen van rust en scherpte in haar begeleiding. Samen met haar collega Evi Vermeer modereert zij de sessies met grote vakkennis en menselijk inzicht.

Evi Vermeer is senior consultant en trainer bij de business unit Leren & Ontwikkelen van Q-Consult Zorg, onderdeel van IQVIA. Met jarenlange ervaring als adviseur, trainer en procesbegeleider in de zorg weet zij de juiste vragen te stellen en onderliggende behoeften en overtuigingen naar boven te halen.

Evi wordt gekenmerkt door het brengen van energie en beweging in haar begeleiding. Samen met haar collega Myriam Martens modereert zij de sessies met grote vakkennis en menselijk inzicht.

Wilbert van Oorschot is huisarts en werkt in een gezondheidscentrum op Rotterdam-Zuid. Als CMIO bij Zovida en actief lid van regionale en landelijke digitaliseringsnetwerken richt hij zich op de praktische invoering van digitale ondersteuning in de spreekkamer.

Sinds 2023 onderzoekt hij hoe automatische consultsamenvattingen de structuur van het consult, patiëntbetrokkenheid en de kwaliteit van verslaglegging kunnen verbeteren, en welke randvoorwaarden nodig zijn voor veilig en werkbaar gebruik in de huisartsenpraktijk.

Heleen de Wit (1982) werkt sinds 2017 als internist-endocrinoloog in Ziekenhuis St Jansdal in Harderwijk en Lelystad. Daarvoor volgde ze haar opleiding tot endocrinoloog in het AmsterdamUMC (AMC) en tot internist in het Radboudumc, waar ze in 2017 ook promoveerde op alternatieve behandelstrategieën bij diabetes mellitus.

Zij is naast endocrinoloog ook voorzitter van de Diabeteskamer van de Nederlandse Internistenvereniging (NIV) en publicist van opinieartikelen (o.a. in Medisch Contact en als redactielid bij het magazine van de NIV). Zij is Epic superuser, en sinds 2025 enthousiast gebruiker van Ourmind.

Matthijs Jantzen werkt als klinisch informaticus in opleiding bij GGz Centraal en houdt zich bezig met de inzet van data, e-health en artificial intelligence in de geestelijke gezondheidszorg. In zijn werk richt hij zich op het verbeteren van werkprocessen voor behandelaren en het verminderen van administratieve lasten door slimme digitale oplossingen.

Binnen GGz Centraal is hij projectleider van de implementatie van spraakgestuurde verslaglegging met AI, waarbij zorgprofessionals gesprekken met cliënten kunnen laten omzetten in gestructureerde zorgverslagen. In samenwerking met behandelaren, IT-specialisten en leveranciers onderzoekt hij hoe deze technologie veilig, verantwoord en op grote schaal kan worden ingezet binnen de GGZ.

Naast zijn werk volgt hij de opleiding Klinische Informatica aan de Technische Universiteit Eindhoven, waar hij zich verdiept in de organisatiebrede implementatie van AI in de zorg.

Laura de Lange is GZ-psycholoog bij het autisme expertisecentrum van GGz Centraal en tevens adviseur op het gebied van digitalisering en innovatie binnen het vakcentrum ICT & Innovatie. In haar werk combineert zij klinische praktijkervaring met een sterke inhoudelijke betrokkenheid bij technologische vernieuwing in de zorg.

Binnen GGz Centraal houdt zij zich bezig met de inzet van digitale en AI-gedreven toepassingen die behandelaren ondersteunen in hun dagelijkse werk, met speciale aandacht voor gebruiksvriendelijkheid, kwaliteit van zorg en het verminderen van administratieve lasten. Vanuit haar dubbele rol als zorgverlener en adviseur draagt zij bij aan de implementatie en evaluatie van onder meer spraakgestuurd rapporteren, met als doel technologie beter te laten aansluiten bij de praktijk van zorgverleners en daadwerkelijk bij te dragen aan werkprocesverbetering.

Nieneke Hofstra is partner Medisch Specialistische Zorg bij ValueCare, een Nederlands bedrijf dat zorginstellingen helpt om zorgregistratie, financiële processen en datagedreven sturing slimmer te organiseren. Met haar team richt zij zich op het inzetten van AI en RPA in de hele keten: van verwijzing tot declaratie, met oplossingen die administratieve lasten verlagen én de datakwaliteit verbeteren.

Haar drijfveer is om tijd en energie terug te geven aan zorgprofessionals, door het werk daaromheen zo eenvoudig en betrouwbaar mogelijk te maken. Nieneke is een betrokken sparringpartner voor ziekenhuizen en weet snel te doorgronden waar teams in de praktijk écht mee geholpen zijn. Ze werkt het liefst op het snijvlak van inhoud, technologie en organisatie: concrete oplossingen die merkbaar verschil maken voor zorgverleners en administratie.

Sven Cornets de Groot is verantwoordelijk voor het product Productiever werken en first time right verslaglegging bij ValueCare. Hij richt zich op het slimmer organiseren van administratieve processen voor zorgverleners, zowel binnen de GGZ als in ziekenhuizen. Met assistent LuCa helpt hij zorgverleners om productiever te werken door administratieve taken uit handen te nemen.

Daarbij kijkt Sven breder dan alleen de inzet van speech-to-text. Samen met zorgverleners en zijn team onderzoekt hij continu waar AI, in combinatie met (API-)integraties met het patiëntendossier en robotisering, de meeste waarde kan toevoegen. Denk aan ondersteuning bij de voorbereiding van consulten, het registreren van ongeplande contactmomenten of mailwisselingen, het verwerken van orders en het vastleggen van nieuwe diagnoses.

Zijn drijfveer is om zorgverleners zoveel mogelijk te ontlasten, zodat zij hun tijd en aandacht kunnen richten op de patiënt. De stip op de horizon is helder: een zorgpraktijk waarin zorgverleners niet langer zelf hun administratie hoeven te doen, terwijl deze wel volledig, correct en passend in het dossier staat en aansluit op de rest van het zorgproces.

Tobias Posthumus heeft ruime ervaring in het begeleiden van ziekenhuizen en samenwerkingsverbanden in de digitale transformatie en het vergroten van databeschikbaarheid. Nieuwe ontwikkelingen op AI maken het mogelijk om deze uitdagingen te versnellen. Om deze versnelling daadwerkelijk te realiseren, moet AI-oplossingen direct tot meerwaarde leiden voor alle betrokkenen.

Bij ValueCare is Tobias verantwoordelijk voor het naar de praktijk brengen, opschalen en realiseren van de impact van de Digitale Assistent. De Digitale Assistent neemt de administratielast over van de zorgprofessional en registreert een meer volledige en onderbouwde administratie van o.a. DBC’s - wat leidt tot hogere omzet. De volgende stap voor de Digitale Assistent is het benutten van alle informatie in het consult; ‘registratie aan de bron’ van alle benoemde informatie in de juiste standaarden.

Cefas leidt het Zorgteam bij Salesforce Nederland en ontwikkelt al 20 jaar hoogwaardige digitale innovaties voor de gezondheidszorg. Na leidinggevende strategische rollen bij SAP en KPN, waar hij pionierde in veilige data-uitwisseling, richt hij zich nu volledig op de transformatieve kracht van AI.

Cefas ageert tegen puur interne optimalisatie; hij zet AI in als ‘digitaal bindmiddel’ om patiëntenzorg te verbeteren, medewerkers te ontlasten en zorginstellingen wendbaarder te maken.